Zielgruppe
Zielgruppe für dieses Training sind alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die Ihre Fähigkeiten als Coach oder Mentor entwickeln wollen.
Kursziele
Nach dem Training kennen die Teilnehmer
- Aufgaben und Tätigkeiten eines Coaches und Mentors
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Coach und Mentor
- Den Coaching Prozess und den Mentoring Prozess
- Die Bedeutung von Vertrauen, deren Entwicklung und Aufbau.
- Kommunikationstechniken für den Vertrauensaufbau
- Die Bedeutung von Reflexion und deren Anwendung.
- Die vier Prinzipien im Umgang mit Emotionen